招聘職位: 地產財務類
發布時間: 2013 - 12 - 27
招聘人數: 1
工作地點: [email protected]

財務總監 提供極具市場競爭力的薪資
任職要求:35-45歲,本科及以上學歷,10年以上大型房地產公司財務管理經驗,具有很強的稅務籌劃能力及內部財務管理能力。
財務經理 / 成本會計
任職要求:28-45歲,會計、財務管理等相關專業本科以上學歷。4年以上房地產行業同等崗位會計工作經驗,熟悉各項財務管理工作,熟知國家各項相關法規和政策,具備良好的職業道德。責任心,溝通協調能力,具有注冊會計師資格或中級會計師以上職稱。

招聘職位: 地產設計類
發布時間: 2013 - 12 - 02
招聘人數: 1
工作地點: [email protected]

設計總監 提供具市場競爭力的薪資
任職要求:32-45歲,大學本科以上學歷,建筑學、城市規劃、工民建等相關專業,8年以上規劃設計、建筑設計等相關工作經驗,3年以上大型企業同等職務工作經驗,高級或國家一級注冊類職稱。
建筑 / 結構 / 電氣 / 暖通 / 給排水 / 景觀 / 精裝 設計師
任職要求:30-45歲,相關專業本科及以上學歷,5年以上大型房地產公司或甲級設計院同等職務工作經驗者優先,中級以上職稱。

招聘職位: 地產工程類
發布時間: 2013 - 12 - 02
招聘人數: 1
工作地點: [email protected]

工程中心總監 提供具市場競爭力的薪資?
任職要求: 35-45歲,工民建、工程管理及相關專業,本科及以上學歷;8年以上的大型地產項目(住宅/商業/綜合體)工程管理經驗,其中3年以上房地產企業工程管理負責人工作經驗;具備大中型地產公司同等職位工作經驗者優先; 有較強的語言表達能力及組織協調能力;管理經驗豐富,能夠出色地帶領團隊工作。了解房地產行業相關知識,精通工程管理和施工管理知識及相關法律、法規,精通房地產開發單位的工程管理流程;熟悉國家質量認證體系相關知識、質量管理體系知識、質量控制專業知識以及文明、安全管理知識;
土建主管(工程師)?
任職要求:本科以上學歷,中級職稱及以上。工民建、建筑工程、工程管理及相近專業。6年以上工作經驗,至少2年房地產公司工程管理或現場管理經驗。熟練使用辦公軟件,電腦繪圖軟件,計劃編制軟件,熟悉計劃管理工作,能熟練編制、匯總各類工程計劃。
工程項目經理 、主管
任職要求:35-45歲,相關專業本科及以上學歷
暖通 /土建 / 安裝 / 電氣 / 景觀 /給排水工程師
任職要求:30-45歲,相關專業本科及以上學歷。 工程管理中心崗位要求:經理以上崗位應有5年以上工程施工管理經驗,對施工現場管理及人員管理有豐富經驗,熟悉概預算,具備很強的工地現場管理協調處理能力,有良好的組織、協調能力,需持有中級或高級工程師職稱證書。工程師須具備5年以上相關工作經驗。
技術負責人 / 總工 提供具市場競爭力的薪資

招聘職位: 地產管理類
發布時間: 2013 - 12 - 02
招聘人數: 1
工作地點: [email protected]

項目總經理 4名 提供極具市場競爭力的薪資
任職要求:32-45歲,本科以上學歷,5年以上大型房地產公司同等職務工作經驗,熟悉地產開發相關政策、合同洽談及開發報建流程:具有較強的組織協調能力和市場應變能力。
項目工程副總經理 提供極具市場競爭力的薪資?
任職要求:30-45歲,相關專業本科及以上學歷,高級職稱,5年以上大型房地產企業同等崗位工作經驗。
戰略計劃副總 提供極具市場競爭力的薪資
任職要求: 35—50歲,本科以上學歷,做事細致,有條理,善于溝通;文字駕馭能力強;善于綜合分析;房地產開發企業工作5年以上經驗,了解房地產開發流程;組織與指導項目部門按模板編制計劃; 跟蹤計劃執行情況,掌握重要事項完成動態,協調推進計劃如期實現;及時匯報無力協調的事項,提出合理化建議; 編制各種統計報表,反映公司經營情況。男性,房地產開發或土建專業優先。

招聘職位: 地產造價類
發布時間: 2013 - 12 - 02
招聘人數: 1
工作地點: [email protected]

成控總監?
任職要求:32-45歲,相關專業本科及以上學歷,高級職稱,8年以上大型房地產企業同等崗位工作經驗。
首席成控師
任職要求:30-45歲,相關專業本科及以上學歷,高級職稱,5年以上大型房地產企業同等崗位工作經驗。
土建 / 安裝 / 精裝 / 園林景觀 預決算造價師
任職要求:28-40歲,相關專業本科及以上學歷
土建 / 安裝 / 精裝 / 園林景觀 招標工程師
任職要求:28-40歲,相關專業本科及以上學歷 成本控制中心崗位要求: 5年以上大型房地產企業同等職務工作經驗,精通造價相關政策法規,熟悉當地市場造價行情,具有造價工程師資格者優先。

招聘職位: 地產開發類
發布時間: 2013 - 11 - 28
招聘人數: 1
工作地點: [email protected]

開發總監 提供具市場競爭力的薪資
任職要求:35-45歲,大學本科以上學歷,六年以上房地產行業投資開發、管理工作經驗;具備豐富的社會資源和突破性工作能力。 低碳項目 有低碳類項目工作經驗者優先考慮

招聘職位: 地產營銷類
發布時間: 2013 - 11 - 28
招聘人數: 1
工作地點: [email protected]

營銷副總監 提供具市場競爭力的薪資
任職要求:30-40歲,大學本科以上學歷, 5年以上大型房地產企業同等崗位營銷策劃管理工作經驗。
營銷 / 策劃經理
任職要求:30-40歲,大學本科以上學歷,4年以上營銷策劃相關工作經驗,2年以上大型房地產公司營銷策劃管理工作經驗。
策劃師
任職要求:25-30歲,相關專業大學本科以上學歷,2年以上工作經驗,熟悉房地產市場,有成功項目操作經驗,能獨立撰寫各類策劃報告并組織實施。

招聘職位: 高端婚禮堂
發布時間: 2018 - 03 - 21
招聘人數: 0
工作地點: [email protected]

婚禮堂 執行總監/經理
任職要求:25歲-40歲;本科以上學歷。有較強的團隊合作精神,愛團隊、愛協作吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;有較強的執行力,及與客戶的溝通能力;有婚禮執行相關知識,從事媒體、婚禮相關行業5年以上;熟練掌握各類辦公軟件。
婚禮堂銷售總監/經理
任職要求:27歲-35歲;大專以上學歷。從事相關婚禮會館銷售行業以及相關管理經驗達2年以上;對本行業以及專業都有一定的了解認知度,有一定的培訓經驗;良好個人素質和一定銷售能力以及超強的執行力。
婚禮堂 策劃總監/經理
任職要求:27歲-35歲;本科以上學歷。具有豐富的行業資源整合能力;對花藝有良好的造詣和從業經歷;曾經自己獨自策劃和執行過高端婚禮的策劃人;了解婚禮行業現狀;從事婚禮行業、策劃管理崗位5年以上。
婚禮堂 運營總監/經理?
任職要求:27歲-35歲;行政管理專業;大專以上學歷。餐飲酒店行業、大堂經理工作經驗,3年以上部門管理經歷。
婚禮堂 餐飲經理/主管
任職要求:27歲-35歲;大專以上學歷。餐飲酒店行業餐飲部經理、大堂經理工作經驗,3年以上部門管理經歷;酒店管理專業;熟悉酒店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。
婚禮堂 銷售顧問
任職要求:22歲-28歲;市場營銷專業,大專以上學歷。一年以上銷售經驗;良好個人素質和一定銷售能力以及超強的執行力;有婚嫁、酒店、奢侈品相關行業從業經驗者優先考慮。
婚禮堂 策劃主管/專員
任職要求:25歲-30歲;市場營銷專業,本科以上學歷。3年以上行業專業經驗;有酒店、奢侈品和地產相關行業從業經驗者優先考慮。?
校園招聘(銷售 / 客服 / 執行 / 暖通 / 財務 / 設計 / 工程 / 造價 )
學歷要求:統招大學本科及以上學歷,優秀畢業生優先。 專業要求:招聘崗位相關專業。
注:能力優秀者,可適當放寬招聘要求;

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